Problemi psicologici della personalità in diverse categorie di età
I problemi di personalità psicologica possonoappaiono in diversi periodi di tempo sotto l'influenza di molti fattori esterni. Gli esperti dicono che la fonte della maggior parte di loro in età adulta è l'infanzia. I metodi di educazione, la relazione tra genitori e figli hanno un enorme impatto sul processo di formazione della personalità.
I problemi psicologici possono essere divisisul nascosto ed esplicito. Con l'esplicito è consuetudine capire quelle deviazioni dalla norma standard, che non solo il medico può immediatamente identificare, ma anche il paziente stesso riconosce. Ad esempio, attacchi che si verificano regolarmente di paura incontrollabile o rabbia. Anche la banale gelosia e la depressione sono malattie ovvie. Di regola, ovvi problemi psicologici sono provocati dall'influenza di quelli nascosti. La presenza di quest'ultimo è solo il paziente e le persone intorno a lui non sono in grado di identificare o riconoscere in modo indipendente.
I problemi nascosti possono essere diagnosticatisolo da uno specialista. Questi includono il desiderio patologico di vendetta, il sentimento di paura, l'attrazione inconscia dell'attenzione con tutti i mezzi. Anche quando una persona è troppo aggressiva nei confronti degli altri, è troppo loquace, scortese, si oppone costantemente all'opinione pubblica, non sarà superfluo consultare uno psicologo.
Persone catturate nella rete di settari e profondicredenti nel loro "dio", gli esperti si riferiscono a pazienti con problemi nascosti. Vale la pena di prestare particolare attenzione alle persone che sono bloccate, famigerate, di fronte a circostanze difficili nella vita o di stare in una cerchia di cattiva compagnia. Solitamente i fattori esterni hanno il maggiore impatto sulla salute psicologica della persona, quindi le circostanze della vita spesso diventano una fonte di disturbi nascosti.
Separatamente, voglio notare la psicologicaproblemi nell'infanzia. Il più comune di essi è considerato un comportamento troppo attivo, azioni contraddittorie, numerosi conflitti con i pari e gli adulti e, di conseguenza, una recinzione cosciente da parte delle persone intorno a loro e il desiderio di solitudine. Non dovresti pensare al male, perché nella maggior parte dei casi questo comportamento dei bambini non è un trauma o una malattia psicologica, ma indica solo un adattamento nelle condizioni in rapido mutamento del mondo moderno. Tali problemi possono scomparire del tutto se il bambino sente l'interesse dei genitori nella sua vita e il supporto assoluto da parte loro.
L'educazione rigorosa di mamma o papà spesso causaproblemi psicologici "marchio di scuola e valutazione". Cioè, il bambino sa consapevolmente che in caso di brutti voti, sarà sgridato e, possibilmente, verrà usata la forza fisica. Al fine di evitare lo sviluppo di gravi traumi psicologici per i bambini, i genitori dovrebbero scegliere tattiche di comunicazione amichevoli. Non hai bisogno di rimproverare per cattivi voti a scuola, è abbastanza per lavorare con il tuo bambino preferito. Forse lo studio di una certa materia scolastica non gli viene semplicemente dato. Cerca di fare ogni sforzo affinché il bambino sia completamente rivelato in tutte le aree, aiutalo in questo.
Non meno spesso psicologicoproblemi di leadership. Come è noto, una persona durante tutta la sua vita si impegna inconsciamente per il potere, per la leadership. Influenzare le altre persone, manipolarle - tutto questo aiuta alcuni leader ad aumentare la propria autostima. Il desiderio di potere deriva principalmente dalla persona che ha complessi nascosti, insoddisfazione di se stesso o rifiuto di se stesso. La capacità di guidare le azioni delle persone provoca lo sviluppo di qualità negative nel carattere di una persona. Per non entrare in questo "funnel" sempre attivo, vale la pena capire che la gestione delle persone è una questione molto responsabile. Il destino di ogni persona in un certo senso è influenzato dal suo capo. Molte persone devono affrontare problemi psicologici a causa dell'oppressione del team di gestione.
