Lavora in "Gloria Jeans": recensioni. Negozio di abbigliamento Gloria Jeans

La rete commerciale Gloria Jeans è nota a moltilettori dalla Russia e vicino all'estero. Nessuna piccola storia di esistenza (sulla società è stata ascoltata per la prima volta nel 1988), il riconoscimento, la promozione del marchio, una vasta rete di negozi Gloria Jeans portano tutti al fatto che molte persone vogliono mettersi alla prova come dipendenti di una società. Il nostro articolo ti aiuterà a prendere una decisione nella scelta di questo - parliamo della società stessa e ti presentiamo anche l'analisi delle recensioni dei suoi lavoratori attuali o precedenti.

A proposito di Gloria Jeans

La società si definisce da solarivenditore integrato verticalmente. La sua specializzazione è la progettazione, produzione e vendita di vestiti alla moda, calzature e accessori vari per adulti e bambini. Non è necessario assumere, a partire dal nome, che i prodotti necessariamente jeans siano prodotti dai più svariati materiali. La società opera con due marchi: Gloria Jeans e Gee Jay. È un leader riconosciuto nel mercato russo e ucraino nel segmento della moda veloce.

Qual è la particolarità dei prodotti presentati innegozi "Gloria Jeans"? I restanti mercati di massa "peccano" comprando collezioni già pronte dai loro fornitori: Hong Kong, francesi, giapponesi o americani. "Gloria Jeans" sviluppa e produce tutti i suoi prodotti. I suoi centri di progettazione non si trovano solo in Russia, ma anche in città come Istanbul, Shanghai, Hong Kong, San Paolo.

L'ufficio centrale di Gloria Jeans a Mosca. Da lì, due grandi centri logistici vengono gestiti a Novoshakhtinsk e Novosibirsk, così come otto uffici regionali. Oggi l'azienda impiega oltre 15 mila persone. Alla fine del 2016, la catena di negozi "Gloria Jeans" a San Pietroburgo, Mosca, e altre 319 città della Russia, della Georgia e dell'Ucraina hanno rappresentato più di 550 negozi. Il fatturato della società per quest'anno ammonta a 34 miliardi di rubli. Entro la fine del 2017 gli indirizzi di "Gloria Jeans" sono previsti per fare già 1100 posizioni!

Specificità della società

Sulla base dei risultati della ricerca di consulenzasocietà McKinsey, di "Gloria Jeans" sa il 95% dei russi. Qual è la ragione di tale popolarità? L'azienda mira a creare un facile, semplice, ma allo stesso tempo, e alla moda vestiti. Inoltre, può a ragione essere definito un marchio di famiglia - può essere trovato nel "Gloria Jeans" i jeans dei bambini, camicette, gonne, abbigliamento sportivo e scarpe, camicie di affari delle donne, gonne, Abbigliamento, Abbigliamento casual, prodotti e accessori giovanili maschili nello spirito delle ultime tendenze della moda.

La società controlla costantemente il mondotendenze del design, creando al contempo un prezzo abbordabile per gli abiti e le scarpe di famiglia. Abbastanza spesso negli sconti "Gloria Jeans". L'eccellente rapporto qualità-prezzo-moda è garantito da quanto segue:

Presenza di propri centri di progettazione.
Fatti appello alla propria e all'esperienza mondiale in termini di design, moda e produzione.
L'azienda impiega specialisti di livello internazionale, avendo esperienza di cooperazione con i marchi più famosi del mondo.
La preoccupazione costante per la produzione - la sua espansione in connessione con le esigenze della società, l'acquisto di attrezzature moderne.
L'apertura di centri logistici per la ricezione più recente delle ultime collezioni, anche negli indirizzi più remoti di "Gloria Jeans".
Riduzione dei costi in ogni fase - produzione, promozione, vendita, - attraverso la cooperazione con società di consulenza professionale.

Offerte di lavoro in "Gloria Jeans"

Nei posti vacanti di "Gloria Jeans" a Mosca,A Pietroburgo e in altre città della Russia è possibile trovare direttamente sul sito ufficiale della società - scorrere la pagina principale fino alla fine e andare alla sezione "Posti vacanti". Sono rappresentati da un vasto assortimento:

il venditore-consulente;
impiegato;
sysadmin;
un operatore di supporto alle applicazioni;
il cassiere;
l'ispettore del dipartimento del personale;
il manager sulla selezione del personale;
Analista aziendale;
pilota;
merchandiser;
specialista leader di vari gruppi di supporto;
il negoziante;
capo ingegnere;
sarta;
contro-packer;
operatore informatico;
amministratore;
programmatore web;
designer, designer di vestiti;
responsabile di progetto;
avvocato;
traduttore;
responsabile delle materie prime;
manager e così via.

Come riporta la società, ha bisogno di impiegati giovani e ambiziosi che:

A loro piace guardare alla moda, e anche adorare vestiti alla moda, accessori e scarpe.
Non allontanare la creatività e l'approccio creativo alla risoluzione dei problemi.
A loro piace raggiungere obiettivi diversi e un ambiente di lavoro dinamico.
Sono in grado di lavorare in una squadra, ma non lasciano la responsabilità personale.

E invece di "Gloria Jeans" a San Pietroburgo, Mosca e altre città possono offrire, secondo la sua sicurezza, quanto segue:

s / s stabile;
pacchetto sociale completo;
opportunità di crescita professionale;
impiego interessante;
pratica dell'inglese;
la capacità di imparare dai principali esperti occidentali.

D'accordo, tutto ciò che suoniamo non lasceràdubito che farai la scelta giusta inviando il tuo curriculum a Gloria Jeans. Ma veniamo a conoscenza del feedback sul lavoro nel "Gloria Jeans" di coloro che hanno avuto esperienza di cooperazione con questa azienda. In primo luogo, toccheremo le opinioni su alcuni posti vacanti comuni, e poi i plus generali e i minus del lavoro nella società.

apprendista

Come potete vedere, non tutti quelli che sono venuti allo stage in "Gloria Jeans" erano contenti di lei e volevano continuare la sua carriera nell'impresa:

Non esiste una formazione adeguata per i tirocinanti.
I principianti sono incaricati di lavorare, non inclusi nella loro autorità - in particolare, lavare i sessi.
Più nuovi arrivati sono invitati allo stage rispetto al negozio che ha bisogno di dipendenti.
Lo stage è gratuito - se ti viene negato un impiego, allora hai lavorato a beneficio di "Gloria Jeans" in modo assolutamente gratuito.

Commesso

Commenti sul lavoro nel venditore "Gloria Jeans" è un po 'più ottimista di altri:

Calcolo tempestivo dei salari.
Programma conveniente (2/2).
Un piccolo stipendio In un certo numero di casi, con il lavoro, i salari erano promessi molto più alti di quello reale.
Riciclaggio - in effetti il venditore lavora molto più ore al giorno di quanto indicato nel suo contratto.
Il venditore-consulente svolge spesso sia il ruolo del caricatore, sia il ruolo del pulitore.
La presenza nel programma dei turni di notte (inventario).

cassiere

Un'analisi delle risposte al lavoro in "Gloria Jeans" da parte del cassiere ha mostrato quanto segue:

Non esiste uno stage o una preparazione completi di un dipendente per questo impiego.
I lavoratori notano la violazione della legislazione sul lavoro di. In particolare, i ritardi irragionevoli dei dipendenti dopo la fine della giornata lavorativa senza l'assenza di pagamento per il lavoro straordinario.
Un programma di lavoro scomodo (3/1).
Consegna di un gran numero di rapporti.
Il cassiere non può utilizzare per il riposo tutte le pause promesse nel contratto di lavoro.

amministratore

Ti diremo cosa hanno condiviso gli amministratori precedenti e attuali degli store:

Per ottenere un lavoro, non è necessaria una formazione o esperienza speciale.
Un sistema di reportistica inadeguato: devi fare del lavoro extra.

Merchandiser

Facciamo conoscenza con l'esperienza del merchandiser in "Gloria Jeans":

Il posto vacante è aperto a tutti gli altri.
Un rigido sistema di sanzioni anche per violazioni minori.

Vantaggi comuni

Notiamo il feedback positivo sul lavoro nel "Gloria Jeans", non relativo a un determinato post, ma relativo all'intera società nel suo insieme:

Lo sconto per i dipendenti è del 25% per l'intera gamma (alcuni sottolineano che sono efficaci quando acquistano più di una cosa).
In nessuna piccola parte dei negozi c'è una squadra amichevole.
Il datore di lavoro accoglie favorevolmente il reclutamento di personale senza esperienza - per ulteriori corsi di formazione e tirocini.
Possibilità di crescita professionale.
Accantonamento puntuale del salario, pagamento anticipato.
Impiego ufficiale
Ottenere l'esperienza necessaria per lavorare nel commercio.
Posizione comoda di negozi (il più delle volte - in grandi centri commerciali, vicino a fermate, interscambi di trasporto).

Svantaggi comuni

Infine, guarda gli aspetti negativi dell'occupazione nel "Gloria Jeans" - secondo le recensioni dei suoi dipendenti:

Grande quantità di lavoro.
Turnover del personale
In alcuni negozi - leadership incompetente, mancanza di rispetto per il dipendente.
Vi è una grave violazione della legislazione sul lavoro - elaborazione, esecuzione di compiti che non sono inclusi nella descrizione del lavoro.
La complessità dell'occupazione per studenti part-time.
Spesso il giorno lavorativo dura 12 o addirittura 14 ore.
Il problema con le pause pranzo è uno per l'intero turno di lavoro (considerando il punto precedente).
Non tutti i negozi hanno una stanza di riposo per il personale, cucina.
Difficoltà di crescita della carriera - i lavoratori sottolineano che l'aumento è più spesso dovuto all'atteggiamento personale della leadership, piuttosto che alle conquiste del lavoratore.

Corrispondente alle informazioni ufficiali e soggettiverecensioni, il lettore, naturalmente, sarà in qualche confusione su un'azienda così ben nota e in via di sviluppo. Sfortunatamente, la percentuale di feedback positivi sul lavoro in Gloria Jeans non supera il 15-20% del totale. Naturalmente, questo può essere osservato perché è ingiusto, a suo parere, un dipendente licenziato rischia di scrivere un commento arrabbiato su un lavoro passato, rispetto al lavoratore che lo ha lasciato per sua volontà. Ma non possiamo notare il fatto che i feedback negativi hanno gli stessi aspetti negativi del lavoro nella società.