Costi dell'impresa: definizione e classificazione
Il costo di un'azienda è la somma di tutti i costi perproduzione di un prodotto o servizio, espressa in termini di denaro. Nella pratica russa, sono spesso chiamati costi primari. Ogni organizzazione, indipendentemente dal tipo di attività che svolge, ha determinati costi. I costi dell'impresa sono le somme che paga per la pubblicità, le materie prime, l'affitto, la manodopera dei lavoratori, ecc. Molti manager cercano il costo più basso possibile per garantire l'effettivo funzionamento dell'impresa.
Consideriamo la classificazione di base dei costi dell'impresa. Sono divisi in costanti e variabili. I costi possono essere considerati a breve e lungo termine. A lungo termine, alla fine, tutti i costi sono variabili, perché durante questo periodo alcuni progetti di grandi dimensioni potrebbero finire e altri iniziare.
I costi dell'impresa a breve termine possono esserechiaramente diviso in costanti e variabili. Il primo tipo include costi che non dipendono dal volume di produzione. Ad esempio, detrazioni per l'ammortamento di edifici, edifici, premi assicurativi, affitto, salari di dirigenti e altri dipendenti relativi al top management team, ecc. I costi costanti dell'azienda sono costi obbligatori che l'organizzazione paga anche in assenza di produzione. I costi variabili, al contrario, dipendono direttamente dall'attività dell'azienda. Se i volumi di produzione aumentano, i costi aumentano. Questi includono le spese per carburante, materie prime, energia, servizi di trasporto, salari per la maggior parte dei lavoratori nell'impresa e così via.
Perché un uomo d'affari dovrebbe suddividere i costi dicostanti e variabili? Questo momento ha un impatto sul funzionamento dell'impresa in generale. Poiché i costi variabili possono essere gestiti, il gestore può ridurre i costi modificando il volume della produzione. E con la riduzione dei costi complessivi dell'impresa, aumenta la redditività dell'organizzazione nel suo insieme.
Nell'economia c'è una cosa comecosti alternativi. Sono legati al fatto che tutte le risorse sono limitate e l'azienda deve scegliere in un modo o nell'altro per il loro uso. I costi alternativi sono profitti persi. La gestione dell'impresa, al fine di ricevere un reddito, rifiuta deliberatamente di ricevere altri profitti.
I costi alternativi dell'azienda sono divisi inesplicito e implicito. I primi sono quei pagamenti che l'azienda pagherebbe ai fornitori per le materie prime, per l'affitto aggiuntivo, ecc. Cioè, la loro organizzazione può assumere in anticipo. I costi espliciti comprendono i costi di cassa per l'affitto o l'acquisto di macchine, edifici, automobili, pagamenti di utenze, retribuzioni orarie dei lavoratori, pagamento dei costi di trasporto, materie prime, componenti, prodotti semilavorati, ecc.
I costi impliciti della società sono di proprietà diorganizzazione. Questi punti di costo non sono pagati a persone non autorizzate. Ciò include il profitto che potrebbe essere ottenuto a condizioni più favorevoli. Ad esempio, il reddito che un imprenditore può ottenere se lavora altrove. I costi impliciti comprendono i canoni di affitto per terreni, una percentuale del capitale investito in titoli, ecc. Ogni persona ha un tale costo. Considera un normale operaio. Questa persona vende il suo tempo a pagamento, ma potrebbe ottenere un grande stipendio in un'altra organizzazione.
Quindi, in un'economia di mercato,seguire rigorosamente le spese dell'organizzazione, è necessario creare nuove tecnologie, formare i dipendenti. Ciò contribuirà a migliorare la produzione e pianificare i costi in modo più efficiente. Quindi, porterà ad un aumento del reddito dell'azienda.
