La cooperativa di produzione è ... FZ sulle cooperative di produzione. Entità legale - cooperativa
Il business non è solo un mezzo personalearricchimento, ma anche un modo per sostenere in modo finanziario quella zona o un'altra materia in cui il segmento di attività di piccole o medie dimensioni è significativamente sviluppato. Sapendo questo, la maggioranza degli organismi di autogoverno sostiene attivamente (a volte, nemmeno sulla carta) le iniziative dei cittadini.
Una di queste forme di business è una cooperativaproduzione. Questa è un'associazione volontaria (!) Di qualsiasi cittadino su base associativa al fine di svolgere attività produttive. Di norma, i membri della cooperativa sono personalmente coinvolti nel processo di produzione o lo supportano in termini tecnici o materiali. Ogni cooperativa è un'entità legale. In ogni caso, ciascuno dei partecipanti ha una quota personale. Ritorna se il dipendente lascia la compagnia.
Qualsiasi cooperativa di produzione èimpresa fondata per il profitto. Se ciò è previsto dai documenti costitutivi, altre entità giuridiche possono partecipare alle sue attività. Ecco cos'è la cooperazione.
Legge federale
Tutte le attività di questo tipo di impresedisciplinato dalla legge federale, che è stato adottato il 10 aprile 1996. Inoltre, in aggiunta ad essa, è stata adottata la legge federale "sulle cooperative di produzione" dell'8 maggio 1996. Le loro disposizioni generali riguardano le seguenti domande:
- Definizione di una cooperativa di produzione.
- Diritti e doveri fondamentali dei suoi membri.
- L'ordine di organizzazione e liquidazione dell'impresa.
- Altre questioni che saranno considerate da noi in questo articolo (sono anche descritte nella legge federale "Sulle cooperative di produzione", ma in una forma più concisa).
La legge stabilisce immediatamente che la carta dell'impresa non dovrebbe contraddire la Costituzione, così come altre leggi della Federazione Russa.
Qual è il numero di membri della cooperativa?
Secondo i termini della legislazione nazionale,L'appartenenza all'associazione di produzione non può includere meno di cinque persone. È stato stabilito che possono essere entrambi cittadini del nostro stato e cittadini di potenze straniere. Questo piccolo (medio) business non è diverso da altre organizzazioni che operano nel nostro paese.
Inoltre, la partecipazione di persone senzacittadinanza. Come già detto, un'altra entità legale può essere coinvolta nelle attività dell'organizzazione. L'azienda può farlo attraverso un rappresentante per i motivi approvati dai documenti costitutivi.
Chi può essere un membro di una cooperativa?
Dimensioni del fondo azionario
Legislativamente non stabilita la sua dimensione. Ci possono essere dubbi sulla capacità della cooperativa di adempiere ai propri obblighi, ma in questo caso la legge dice che tutti i partecipanti a questo tipo di impresa sono anche personalmente (sussidiari) responsabili di tutti gli obblighi di debito derivanti.
Per cosa è stato creato?
Come abbiamo detto, la creazione della produzionela cooperativa persegue solo il profitto. Allo stesso tempo, un'impresa di nuova costituzione può intraprendere qualsiasi attività che non sia vietata nel territorio del nostro paese. Si noti che per la produzione di determinati gruppi di merci, è inoltre necessario ricevere licenze speciali.
Consiglio di amministrazione
L'incontro dei membri della cooperativa è il principalecorpo della sua tavola. Se il numero di membri supera le cinquanta persone, allora si può decidere di istituire un comitato speciale di monitoraggio. Se parliamo degli organi esecutivi, poi nel loro ruolo di nuovo il suo consiglio (o / e il presidente della cooperativa).
È importante! I membri del consiglio (e il presidente) possono essere solo persone che partecipano personalmente alle attività dell'organizzazione e ne fanno parte. Si noti che è impossibile essere un membro del consiglio di sorveglianza e del consiglio di amministrazione allo stesso tempo.
In quali casi si tiene una riunione generale?
È statutario che l'assemblea generaletutti i membri di una cooperativa possono essere chiamati in ogni caso, che in un modo o nell'altro riguarda l'attività dell'impresa. Sebbene ci siano situazioni eccezionali in cui la convocazione di tale riunione è strettamente obbligatoria:
- In caso di approvazione della carta o, se necessario, apportare modifiche ad essa.
- Determinare la direzione dell'organizzazione.
- Nel caso in cui l'adozione o l'esclusione di membri della cooperativa.
- Inoltre, l'incontro è necessario per faredecisioni in merito alla determinazione delle dimensioni del fondo comune di investimento, nonché eventuali modifiche riguardanti l'uso razionale dei fondi dell'impresa. Inoltre, il sostegno all'imprenditorialità (ottenimento di investimenti) è anche impossibile senza l'approvazione di tali misure da parte dei membri dell'organizzazione.
- Certo, senza questo evento è impossibilel'istituzione di un comitato di vigilanza, nonché la cessazione o l'adozione di alcune funzioni esecutive da parte di altri organi del comitato. Tuttavia, se lo statuto stabilisce il diritto di una riunione osservatrice per risolvere tali problemi da solo, la riunione non viene tenuta.
- È necessario se la commissione di revisione è formata nella cooperativa o se la sua attività è terminata.
- Nell'approvare relazioni annuali, rapporti di audit o di audit, nonché la distribuzione dei profitti derivanti dalle attività della cooperativa.
- Inoltre, si tiene una riunione se l'organizzazione stessa è soggetta a liquidazione.
- Inoltre, è necessario nel caso della creazione o della liquidazione di filiali di un'impresa.
- Infine, i membri della cooperativa si incontrano se viene presa la decisione di unirsi ad altri sindacati e associazioni.
Pertanto, una cooperativa di produzione è un'impresa a pieno titolo con i propri organi di controllo e di esecuzione.
Altre informazioni sulla riunione
Se tale è previsto dalla carta, l'incontroaltre decisioni possono essere prese. Nel caso in cui tale diritto venga assegnato a questo organismo, oltre il 50% di tutti i partecipanti a un'impresa che sono personalmente coinvolti nelle sue attività devono partecipare simultaneamente alla riunione. La decisione viene presa mediante votazione semplice, in base al risultato del conteggio dei voti. Tuttavia, alcuni altri metodi possono essere introdotti, ma tutti dovrebbero essere chiaramente riflessi nella carta dell'impresa. Indipendentemente dalla dimensione della loro quota, ogni membro della cooperativa ha il diritto di un voto.
Quando si tratta di modificare la cartaorganizzazione o circa la sua riorganizzazione (l'unica eccezione è un caso di trasformazione in una società d'affari o società) e la liquidazione, la decisione può essere presa solo se ha votato per almeno il numero dei membri della cooperativa. In una società d'affari o in una società, un'impresa può essere riorganizzata solo se viene decisa all'unanimità.
Nel caso in cui è richiesto di accettare oper escludere un cittadino dall'organizzazione, una decisione su questo può essere presa con un minimo di 2/3 dei voti. Tutti i problemi che rientrano esclusivamente nella competenza dell'incontro non possono essere trasferiti alla responsabilità di altri comitati esecutivi formati all'interno dell'azienda.
Informazioni sul comitato di vigilanza
Come già notato, con dimensioni crescentiUna cooperativa di oltre cinquanta membri può essere costituita da una riunione del comitato di vigilanza, le cui funzioni dovrebbero essere immediatamente incluse nello statuto. Abbiamo già detto che solo un membro di un'organizzazione può essere membro di tale comitato. Il numero di dipendenti del comitato, nonché la durata dei loro poteri sono determinati dai risultati della riunione.
Consiglio di vigilanza eletto maggioscegli il proprio presidente. Le riunioni del comitato vengono svolte se necessario, ma almeno una volta ogni sei mesi. Nonostante la loro autorità, i membri del consiglio di vigilanza non sono autorizzati a compiere azioni significative a nome dell'intera cooperativa. Viceversa, le questioni risolte esclusivamente dall'organismo di vigilanza non possono essere risolte dall'incontro dei membri della cooperativa.
Altri organi esecutivi dell'impresa
Il consiglio è presieduto dal presidente. Viene eletto da tutti i membri della cooperativa in un'assemblea generale e solo queste persone possono essere candidate. Se la società è già riuscita a creare un comitato di vigilanza, la candidatura del presidente del consiglio viene avanzata da lui. In ogni caso, i suoi poteri dovrebbero essere rigorosamente prescritti nello statuto.
Quindi, immediatamente è necessario stabilire una scadenza, indurante il quale il presidente ha il diritto di lavorare, descrivere chiaramente l'ampiezza della sua autorità, in particolare nel campo del diritto di disporre della proprietà dell'organizzazione. Inoltre, le seguenti informazioni sono inserite nel documento principale in condizioni obbligatorie: la dimensione del salario, le conseguenze di danni e perdite per l'impresa.
Se la cooperativa ha già un consiglio, la carta deve contenere anche un elenco di questioni che il presidente ha il diritto di decidere su base individuale.
Di regola, i poteri concessi a luiè sufficiente lavorare per conto della cooperativa senza dargli una procura separata. Può rappresentare la cooperativa in tutti i corpi del potere municipale e statale, oltre a disporre (all'interno di confini chiaramente definiti) la proprietà dell'organizzazione. Solo lui ha il diritto di concludere contratti e firmare procure (specialmente quelle soggette al diritto di delega), aprire e chiudere conti correnti, accettare e licenziare nuovi dipendenti (se questa clausola è nello statuto). In ogni caso, il presidente è completamente sotto il controllo dell'assemblea generale dei membri dell'organizzazione.
Informazioni sulla Commissione di audit
Nel caso in cui sorge la necessitàcontrollo sul lavoro finanziario dell'impresa, la sua assemblea generale può essere selezionata una commissione speciale. Se il numero di membri è inferiore a venti, un revisore può essere nominato in questa posizione. In nessun caso un membro della commissione di revisione può essere un dipendente di un altro organo esecutivo di una cooperativa.
Alla commissione viene assegnato il compito di completareverifica della condizione finanziaria della società per il passato periodo di rendicontazione. Inoltre, può controllare la parte finanziaria su istruzioni speciali dell'assemblea generale dei membri della cooperativa, del consiglio di sorveglianza e oltre il 10% dei lavoratori dell'organizzazione allo stesso tempo.
Sono ammessi anche assegni personali.membri della commissione. Tutti i suoi membri hanno il diritto di chiedere a qualsiasi capo dell'impresa di fornire tutti i rapporti finanziari e materiali necessari e altri documenti.
I risultati delle ispezioni sono forniti per la discussione.membri dell'assemblea generale, nonché la commissione di vigilanza. Se la competenza dei membri della commissione di ispezione non è sufficiente a chiarire alcune questioni contabili complesse, esse hanno il diritto di assumere revisori esterni (o società di revisione contabile), se hanno una licenza per svolgere un'attività standardizzata.
È importante! Se il test è stato richiesto dal 10% dei cooperanti, allora l'intero costo dei controllori assumente (se necessario) viene pagato da loro.
Qual è la responsabilità della cooperativa di produzione?
Per tutti gli obblighi derivanti dall'organizzazionerisponde con tutte le sue proprietà. La carta della cooperativa prevede anche le dimensioni e le condizioni di responsabilità sussidiaria, imposte a tutti i membri dell'organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni della loro quota introduttiva. Per gli obblighi dei singoli dipendenti, la società non risponde in alcun modo. Anche la legge "sulle cooperative di produzione" parla di questo.
Solo se un membro della cooperativa lo èper pagare i debiti, il cui valore supera il prezzo cumulativo di tutti i suoi beni, è anche consentito il recupero della sua intera quota. Tuttavia, un fondo indivisibile e altre attività finanziarie di un'impresa non possono essere influenzati in alcun modo. Pertanto, una cooperativa di produzione è un'impresa classica con responsabilità aggiuntive.
Elenco di documenti costitutivi
Sarà breve, dal momento che un tale documentoè solo la carta dell'impresa. Deve contenere il nome completo dell'organizzazione, nonché informazioni sulla sua posizione attuale. È la carta che deve necessariamente contenere tutte le informazioni sulla dimensione dei contributi azionari, nonché sulle condizioni per il loro contributo. Ciò include anche informazioni sulla responsabilità dei membri della cooperativa in violazione della procedura per la loro introduzione, nonché sulle condizioni della partecipazione personale al lavoro nelle attività dell'impresa. Per eventuali violazioni possono essere applicate multe o altre misure, i cui dettagli sono anche registrati nello statuto.
Inoltre, ci dovrebbero essere informazioni sull'ordinedistribuzione di profitti e perdite, nonché la responsabilità dettagliata della cooperativa di produzione e di tutti i suoi membri. Le funzioni e i poteri di tutti gli organi esecutivi sono descritti in modo esaustivo e completo, anche nei casi in cui le decisioni possono essere prese dal presidente del consiglio di amministrazione su base individuale.
Quando si tratta di cessazione dell'appartenenzaorganizzazione, il documento include anche informazioni sulla procedura per il pagamento di un contributo azionario, e dovrebbe anche considerare la procedura per l'accettazione di nuovi membri e l'esclusione dei dipendenti dalla società. Nello stesso luogo, lo stesso processo di ritiro dall'appartenenza alla cooperativa è descritto in dettaglio, così come tutti i casi in cui un membro di un'organizzazione può essere escluso da esso. Vengono inoltre inseriti i dati su tutte le filiali disponibili, nonché sul possibile ordine di riorganizzazione e liquidazione completa. Nel corso delle attività dell'organizzazione, altre informazioni necessarie per il suo lavoro possono essere inserite nella carta di una cooperativa di produzione.
Informazioni sulla conversione ...
Come abbiamo più volte menzionato,Con decisione unanime dell'assemblea generale, un'impresa può essere riorganizzata con la costituzione di una partnership o di una partnership commerciale. L'ordine di tale trasferimento è sancito dalla legge, dovrebbero essere guidati da tutte le cooperative di produzione e di consumo.
Quali diritti hanno i membri della cooperativa?
Se c'è un motivo, i membri dell'aziendaSono liberi di formulare proposte per ottimizzare le attività dell'organizzazione, nonché di riferire sulle carenze individuate nel lavoro dei dirigenti. Inoltre, tutti i membri della cooperativa di produzione hanno diritto alla loro parte degli utili che sono stati ricevuti come risultato delle attività produttive dell'impresa.
Ogni membro della cooperativa può in qualsiasi momentorichiedere tutte le informazioni necessarie ai funzionari dell'organizzazione, nonché ritirarsi dalla sua composizione in qualsiasi momento, dopo di che è obbligato a pagare un importo equivalente alla dimensione della sua quota. Se i diritti del dipendente sono stati violati, ha il diritto di appellarsi alle autorità giudiziarie, incluso il ricorso contro le decisioni dei membri del consiglio di amministrazione, che in un modo o nell'altro violano gli interessi di tutti i membri della cooperativa.
Naturalmente, lo statuto (e nelle leggi della Federazione Russa) sancisceil diritto a ricevere i salari, che è calcolato in base alla dimensione della partecipazione al lavoro personale del dipendente nelle attività dell'organizzazione. In generale, tutte queste informazioni sono contenute nella legge "Sulle cooperative di produzione", di cui abbiamo parlato sopra.
Responsabilità dei membri della cooperativa
Il dipendente è obbligato a dare un contributo, così comepartecipare alle attività dell'organizzazione, prendendo la partecipazione diretta al lavoro in esso. Inoltre, è obbligato a rispettare pienamente i regolamenti interni e seguire le altre regole che sono state adottate dal consiglio della cooperativa. Inoltre, tutti i partecipanti di una cooperativa di produzione hanno la responsabilità sussidiaria, che dovrebbe coprire tutti gli obblighi di debito derivanti dalla società.
Sulla distribuzione dei profitti
La distribuzione dei profitti viene effettuatabasato sia sulla partecipazione al lavoro personale del dipendente, sia sulla dimensione della sua quota. Se parliamo di membri di una cooperativa che non prendono parte alla partecipazione al lavoro personale nel lavoro dell'organizzazione, il profitto tra di loro viene distribuito in base all'entità del contributo personale. Nel caso in cui venga presa una decisione corrispondente dell'assemblea generale, una parte dei fondi ricevuti può essere distribuita tra i dipendenti. La procedura per dividere i profitti tra di loro in questo caso dovrebbe essere strettamente regolata dalla carta dell'impresa.
Inoltre, tra i membri della cooperativaquel denaro che rimane dopo il pagamento di tutte le tasse e di altri pagamenti obbligatori è distribuito anche. Si noti che la dimensione dei fondi che vengono divisi tra i membri dell'organizzazione non deve superare il 50% del profitto totale, poiché tutto il resto dovrebbe essere diretto allo sviluppo della produzione e garantire la solvibilità complessiva dell'azienda.
In conclusione ...
Attualmente nel nostro paese, questa formafare affari è meno probabile. Il fatto è che in questo caso è necessario trovare un gran numero di lavoratori qualificati che forniranno un contributo personale al lavoro per lo sviluppo della società. Inoltre, la responsabilità sovvenzionata per la quale si dovrà rispondere per errori o un crimine deliberato della leadership non ispira i potenziali investitori e il personale con ottimismo.
In breve, lo sviluppo dell'imprenditorialità nel nostro paese è debolmente dipendente dalle cooperative.
