A che ora vai in congedo di maternità, se la gravidanza è difficile?

Non sempre la gravidanza passa senza tossicosi,nausea e altri disturbi. Più spesso la giovane donna avverte sensazioni spiacevoli, stanchezza, sonnolenza già nel primo trimestre. Quindi a che ora vai in maternità, se non hai la forza di lavorare già nel primo mese?

Secondo la legge, una donna entra in maternitàlasciare il settimo mese di gravidanza. Da questo momento, da 30 settimane, può ricevere assegni di maternità. Se sono previsti due o più figli, l'inizio del congedo di maternità inizia a 28 settimane. Tuttavia, il medico-ostetrico determina la scadenza.

A che ora va il congedo di maternità?, se non c'è lavoro?

Molto spesso la prima gravidanza può aver luogo consintomi spiacevoli: grave tossicosi, affaticamento, sonnolenza, apatia, dolore addominale inferiore, fascio retinico, pianto, suscettibilità. In questo caso, qualsiasi spiacevole comunicazione con il capo o il cliente può portare a sanguinamento e aborto. Quindi, secondo la legislazione sul lavoro, puoi passare al decreto dell'11a settimana, ma il capo ha tutto il diritto di non pagarlo.

Nelle strutture governative,concessioni a dipendenti in stato di gravidanza e può pagare tale congedo di maternità, ma in organizzazioni private, le autorità rilasciano una donna senza pagamenti in contanti, che alla fine colpisce l'importo dei sussidi di maternità. Come in questo caso per mantenere la salute e non perdere soldi?

1. Vai in un ospedale normale. In ginecologia, una donna incinta è registrata sul conto dalla sesta settimana, che è associata ad un possibile aborto, e una gravidanza da bambino malato può essere ottenuta solo alla ventesima settimana. Fino a quel momento nel certificato non indichi la causa della tua malattia, quindi al lavoro con un desiderio speciale di una donna nessuno saprà della sua delicata situazione. Ma se la gravidanza provoca alterazione della vista, della colonna vertebrale, della pressione, quindi consultare un terapeuta che darà la lista malata per il tempo dell'esame.
2. Assenze per malattia alternate e andare al lavoro. Per essere pagato per intero, devi andare al lavoro dopo l'ospedale, e se le tue condizioni peggiorano, consulta un medico.
3. Prendi un'altra vacanza di 4 settimane a 26 settimane. Per legge, le ferie annuali possono essere otgulyat prima del congedo di maternità o dopo di esso.
4. La dimensione del decreto dipende dal tipo di gravidanza,la gravità del lavoro e il numero di bambini. Quindi per una nascita normale per una madre con un figlio, il decreto è di 140 giorni, mentre le complicazioni del parto, il taglio cesareo aggiungono 10-16 giorni al decreto, ma il termine esatto è determinato dai medici. A che ora le madri che partoriscono più di un figlio vanno in congedo di maternità? Per legge, il congedo di maternità è di 194 giorni.

Quindi ognuno inizia in modo diverso la maternitàvacanza. Quante settimane per andare in congedo di maternità è determinata dal medico e dalla stessa donna incinta. Ad esempio, molti si consultano non solo con il ginecologo, ma anche con il contabile, essendo interessati alla quantità dei loro benefici, dopo aver lasciato in uno o un altro mese. Così tante donne vanno in congedo di maternità più tardi.

Ad esempio, con uno stipendio di 9 mila rubli,l'indennità di custodia per un figlio fino a 1,5 anni dall'uscita dal decreto non pagato dell'11a settimana sarà di circa 1.500 rubli, mentre con l'alternanza di congedi per malattia, ferie annuali e tempi di occupazione, il beneficio sarà di circa 3.500 rubli. Pertanto, per la madre una tale differenza nei pagamenti in contanti è significativa.

A che ora prendono il congedo di maternità? La risposta in ciascun caso sarà individuale. Se una donna si sente bene, allora può lavorare fino all'ultimo, se la gravidanza è difficile, quindi utilizzare una delle opzioni di assistenza durante il congedo di maternità nelle prime fasi. In ogni caso, non aver paura di consultare un ginecologo, un contabile e un consulente nel controllo del lavoro.