Come si forma la pensione

Per molti, questioni importanti sonoil seguente: come si forma la pensione? Che tipo di esso esiste, in cosa consiste? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi dei fondi pensione non statali e statali?

Il diritto morale a un riposo completo èogni persona, questo significa che l'attività dell'impresa deve fornirla per il resto della sua vita. E qui non stiamo parlando del fatto che l'impresa stessa deve fornire al cittadino - ciò viene fatto a spese del fondo pensione, nel quale vengono effettuati contributi obbligatori. In Russia, l'accantonamento, la formazione e il pagamento delle pensioni vengono effettuati in conformità con la legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione russa". Capendo come si forma una pensione, vale la pena dire che non può essere solo obbligatorio. Può essere integrato con uno volontario, cioè utilizzare i risparmi accumulati in un fondo pensione non statale. Esistono diversi tipi di pensioni obbligatorie, in particolare: una pensione di lavoro per invalidità, vecchiaia, in caso di perdita di un vincitore del pane. La pensione di lavoro comprende tre parti: base, finanziata e assicurativa.

Parte fondamentale della pensione del lavoro

Le organizzazioni paganofondi statali di assicurazione sociale per i lavoratori. Circa la metà di questi fondi viene trasferita al fondo pensione. Questi trasferimenti non sono nominali, non servono come parte dei contributi di accumulo, quindi i fondi sono utilizzati dal fondo per pagare le pensioni agli attuali pensionati. Questi pagamenti servono come parte fondamentale della pensione del lavoro e sono stabiliti in base al livello del livello di sussistenza e dei fondi di bilancio, nonché ai tassi di crescita inflazionistica. La parte di base non è influenzata dalla quantità di salari e dalla durata del servizio, ma può essere pagata agli stranieri o agli apolidi che vivono permanentemente nel territorio russo.

Come si forma la pensione: la parte assicurativa

A differenza della base, la parte assicurativa della pensioneè legato a una persona specifica, la sua dimensione è determinata in base al rapporto tra i contributi accumulati e l'ammontare del periodo di rimborso previsto. Il datore di lavoro versa contributi al fondo pensione per un importo pari all'8-14% della base imponibile per ogni singolo dipendente e tale importo comprende non solo il salario, ma anche altri fondi spesi dall'impresa al dipendente.

Pensione accumulativa

È calcolato allo stesso modo della parte assicurativa, tuttaviainvece del capitale pensionistico, viene indicato l'importo del risparmio. Per ogni singola persona, questi risparmi sono indicati in una parte speciale dell'account personale. Come caratteristica distintiva della parte finanziata, si può affermare che è collocata su diversi strumenti di investimento. Può essere trasferito a tutti i tipi di fondi a fini gestionali, nonché per investire in titoli. Ogni cittadino lavoratore ha l'opportunità di gestire autonomamente la parte finanziata, è possibile rifiutarsi di cooperare con un determinato fondo e trasferire il controllo a un'altra società o fondo.

Quali sono i vantaggi? È chiaro che il fondo pensionistico statale è una macchina ingombrante, quindi è necessario prendere tempo per prendere decisioni sull'assegnazione dei fondi e le decisioni in genere vengono prese in direzione di strumenti garantiti, ma a rendimento molto basso. I fondi non statali sono diversi in quanto prendono decisioni il più rapidamente possibile, offrendo una vasta gamma di strategie e portafogli per gli investimenti. Le NPF hanno appena iniziato le loro attività. La base legislativa in questo caso non è sufficientemente sviluppata e i fondi sono molto giovani, ma in futuro costituiranno la base dei risparmi per la pensione.

Quindi, ora diventa chiaro come si forma la pensione.