"Parity Finance": feedback dei dipendenti sul datore di lavoro
Oggi scopriremo con te cosa "Parity Finance"il personale di feedback ottiene davvero. Il problema è che trovare un datore di lavoro buono e coscienzioso è difficile. Inoltre, non sempre le recensioni su Internet parlano solo della verità. Come dimostra la pratica, molto spesso si può incappare nel più comune inganno e truffa. Tutto ciò viene fatto per attirare nuovo personale, così come i clienti di una determinata azienda. Non troppo onesto, ma niente di illegale. Questa tecnica è già nota a tutti, è stata utilizzata con successo da molti. Quindi cosa riceve il feedback dei dipendenti di "Parity Finance"? Di quali di questi si può fidare?
Che tipo di ditta
Per iniziare un po 'sull'attività di questo. Questo fattore ha spesso un enorme impatto sulle opinioni dell'azienda. La questione è che "Parity Finance" è una società di consulenza. Si basa sulla base di broker stranieri. Cioè, possiamo supporre che il lavoro qui non sia solo debellato, ma anche portato all'ideale.
La nostra organizzazione di oggi sta studiandomercato, prezzi e finanza. Rappresenta qualcosa come un centro di consulenza per tutti gli altri. Come molti abitanti dicono, "Parity Finance" fornisce servizi abbastanza utili ai cittadini. E non importa chi è prima di loro - un individuo o una persona giuridica. Resta il fatto che la consultazione sarà resa.
Vale anche la pena notare che le recensioni di "Parity Finance"dipendenti e clienti diventano positivi per le loro diverse attività. Dopo tutto, l'azienda non solo fornisce consulenza, ma sviluppa anche software. E non la qualità più terribile.
Varietà di lavoro
Recensioni dei dipendenti "Parity Finance" (SPB)riceve di più e per la varietà di posti di lavoro proposti. Molte persone prestano attenzione a questo fatto quando sono impiegati. Dopo tutto, nessuno vuole avere un'istruzione superiore, lavorare come addetto alle pulizie o come manager ordinario. Pertanto, come dimostra la pratica, più posti di lavoro può offrire un datore di lavoro, meglio è.
In questo senso, "Parity Finance" è davveroè diverso da molte altre aziende. Perché? Offre ai suoi potenziali dipendenti una vasta selezione di indicazioni per il lavoro. Qui è possibile trovare posti vacanti come supervisori e il più consueto.
Molto spesso hai bisogno di impiegati che capiscanoin consulenza - gestori finanziari. Al secondo posto: programmatori e sviluppatori. Inoltre, come assicurano molti potenziali dipendenti, esiste un "ufficio plancton". A proposito, l'ultima categoria è, come puoi immaginare, lo staff principale della squadra.
intervista
Bene, se hai deciso il posto vacante, puoi farloprova a trovare un lavoro in azienda. E qui, come notano molti dipendenti, iniziano le sorprese. Qualcuno li considera fortunati, ma qualcuno, al contrario, cerca di stare lontano da tali fenomeni.
Il fatto è che il primo sospetto non è del tuttoIl funzionamento onesto dell'azienda appare nella fase dell'intervista. Se hai richiesto in modo indipendente un annuncio per il passaggio di questo, non sarai sorpreso. Ma nella pratica, il più delle volte i potenziali dipendenti sono invitati per la prima riunione in modo selettivo.
Cosa significa? Il feedback dei dipendenti di "Parity Finance" non è il migliore in questo senso. Dopotutto, puoi chiamare un cellulare e programmare un'intervista. Cioè, per offrire un lavoro. E non l'hai nemmeno cercato, nessun CV o telefono sono stati lasciati ovunque! Sciocchezze, e solo. Questo fa riflettere molti - dopotutto, non è per niente che questa compagnia ti ha chiamato e in qualche modo ti ha trovato! Quindi alcuni dubitano della coscienziosità del datore di lavoro.
Il primo incontro
Anche sull'intervista, dicono ambiguamente. "Parity Finance" (Nevsky, 134) recensioni di dipendenti in questo senso sono contraddittorie. Non si può dire che tutto vada in modo orribile, ma non abbastanza agevolmente. Piuttosto, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte delle aziende.
Tuttavia, vale la pena prestare attenzione a dovesei invitato a partecipare al colloquio. La questione è che la sede centrale si trova in Nevsky, 134, a San Pietroburgo. Solo qui per richiedere un colloquio, molto probabilmente, sarai a un altro indirizzo. In linea di principio, questa non è la base per la sfiducia. Tali fenomeni sono talvolta osservati. Ma per molti, questo approccio rimane un mistero. Inoltre, si preoccupa.
Commenti di "Paritet Finance" sul'intervista, come abbiamo già trovato, riceve risultati ambigui. Se non si tiene conto dell'invito a questo fuori dalla sede principale dell'azienda, si può anche notare che molto dipenderà dalla posizione per cui si sta candidando. Quanto più è prestigioso, tanto meglio comunicheranno con te. Quando si tratta del manager più ordinario, non è necessario sperare in giustizia e una sorta di parità di trattamento. Piuttosto, ti verrà dato ogni sforzo per capire che dovrai lavorare molto, ed è improbabile che un datore di lavoro sarà considerato con te. Una chiara indicazione della superiorità della leadership. Questo infastidisce molti.
Se valutiamo la situazione nel suo insieme, alloral'intervista è la stessa del resto. C'è anche un atteggiamento amichevole e una certa superiorità del potenziale datore di lavoro per voi. Quindi da questo non puoi scappare. Una situazione tipica per molte aziende.
guadagni
Recensioni di "Parity Finance" sul datore di lavoro (ovvero, circacome una ditta che sta guadagnando quadri), come dimostra la pratica, diventa diversa. Ci sono opinioni sia positive che negative. Tuttavia, in relazione ai guadagni il più delle volte ci sono incongruenze. Perché? Tutto a causa del fatto che il livello dei salari sarà diverso a seconda della posizione.
Quelli che "siedono in alto" davvero glorificanola ditta data. Dicono che vengono pagati somme abbastanza grandi senza indugio. Sì, e con bonus e premi. Ma i dipendenti ordinari, al contrario, credono di essere stati ingannati anche durante l'intervista. Lo stipendio medio in azienda è di 15.000 rubli. Non tanto per San Pietroburgo.
Inoltre una nota di negatività è fatta anche dall'ingannointervista. Come già accennato, ti verrà promesso un reddito elevato. Ma puoi ottenerlo solo a posizioni di alto livello. Ma gli impiegati d'ufficio si trovano ad affrontare esattamente la stessa situazione della maggior parte delle aziende: ritardi, guadagni incompleti, promesse costanti.
collettivo
Ulteriore ruolo importante per tutti i dipendentigioca la squadra in cui devi lavorare. E a questo proposito, il feedback dei dipendenti di "Parity Finance" è più che positivo. Molte persone dicono di ottenere non solo un lavoro, ma anche un buon ambiente.
Sì, c'è una sorta di disuguaglianza qui. Soprattutto in relazione ai tipici impiegati d'ufficio. Ma è molto raro. Fondamentalmente, tutto lo staff supporta una relazione calda e amichevole.
Non si osserva una feroce lotta per i posti vacanti. Dopotutto, in "Parity Finance" tutti sono impegnati con i propri affari. Pertanto, qui non troverai una rivalità speciale. Ognuno ha una possibilità di crescita professionale. E il successo dipenderà solo dalla tua conoscenza personale, dalla pratica e dal successo. Ma non dai problemi e dai fallimenti del tuo compagno. Si tratta di regole che i dipendenti spesso dicono.
guida
Ma non è tutto. La società "Parity Finance" esamina i dipendenti non è il migliore in termini di relazioni con la leadership. In linea di principio, non è sorprendente. In generale, la situazione non è molto diversa dalla maggior parte delle aziende simili.
Il fatto è che, come assicurano molti lavoratori,inizialmente ti verrà promessa una relazione paritaria. Ma in pratica ci saranno ingiustizie di gestione, oltre a ritardi nei salari. Nessuno pubblicizza alcuni momenti di lavoro, ma dicono che qui spesso la leadership sposta le sue funzioni ai subordinati. Devi lavorare sodo, pur guadagnando il salario più alto. Questo affligge molti.
Tuttavia, questo fenomeno non è affatto una rarità. Per incontrare ora l'ideale in tutti i piani del datore di lavoro è quasi impossibile. Pertanto, rifiutare l'impiego per questo motivo è irragionevole. Se sei pronto per un qualche tipo di ingiustizia da parte del datore di lavoro, puoi lavorare in sicurezza. No? Allora la compagnia non ti soddisfa. Proprio come la maggior parte delle aziende moderne.
orario
E il programma di lavoro? "Parity Finance" recensisce gli impiegati in questa direzione non è il peggiore. Piuttosto, sono positivi, piuttosto che negativi.
Puoi dire che lavorano in azienda in modo chiaroprogramma elaborato Soprattutto quando si tratta di posizioni di leadership. Tuttavia, anche i dipendenti ordinari non sono particolarmente svantaggiati in questo senso. Hanno anche un programma di lavoro chiaro, che deve essere seguito. Sì, come molte aziende simili, ci sono casi in cui è necessario sostituire qualcuno o rimanere fuori orario, ma tutto questo è pagato.
Il programma di lavoro è chiaramentecolloquio, nonché prescritto nel contratto. Le opzioni sono 5/2, 2/2, 3/2. Più spesso viene scelto il secondo. Successivamente, tutte le uscite e le sostituzioni aggiuntive saranno concordate in anticipo. Il vantaggio principale che viene assegnato dai dipendenti è che per tutto questo ti verranno realmente accreditati ulteriori fondi. Non il più grande e con ritardi, ma stanno avendo luogo.
Elogio eterno
Tuttavia, come dimostra la pratica, "ParitàFinanza "(San Pietroburgo) un feedback da parte dei dipendenti spesso guadagnano molto positivo. Ovunque si possono trovare opinioni che dicono su ciò che questa azienda è un bene, in quanto si applica ai loro subordinati, e clienti. Inoltre, tali recensioni scritti per esteso, descrivono chiaramente tutti i vantaggi dell'azienda.
Ma ne vale la pena per credere? Sicuramente no. È tutto merito del fatto che una simile lode viene semplicemente comprata. Cioè, "Parity Finance" lo rende così popolare nella società. Trova recensioni davvero reali a causa di questo difficile. Pertanto, non è necessario credere incondizionatamente a tutto ciò che si può trovare. A proposito, l'acquisto di feedback positivi è uno schema di lavoro già noto a tutti.
risultati
Cosa abbiamo alla fine? "Parity Finance" riceve diverse recensioni. Qualcuno dice che puoi davvero lavorare qui, e alcuni dicono diversamente. In realtà è difficile essere determinati, perché c'è una verità per tutti.
Quindi cosa credere? Dipende da te. Solo una conclusione può essere fatta - Parity Finance esiste davvero. E questa azienda recluta effettivamente dipendenti di volta in volta al lavoro. Inoltre, in alcuni sensi la situazione qui è migliore di quella dei concorrenti. Quindi, se vuoi provare a consultarti, puoi provare a trovare un lavoro qui. Non c'è nulla di cui aver paura. Ma non ha senso credere alle numerose lodi espresse nel discorso di Parity Finance.