Molti di noi sono abituati a condividere "sfere"franchezza "e si cerca di presentare solo i propri meriti, con gli altri di non essere timidi di mostrare difetti. Tuttavia, pensiamo a quali qualità di una persona per un curriculum sono importanti ed essenziali, e quali sono meglio tacere?
Quindi, una breve biografia in una varietà dii formati sono scritti, di regola, su richiesta o richiesta del datore di lavoro. In precedenza, il dipartimento del personale ha dovuto compilare i questionari. Ora tutto è più semplice ed è ovvio che se si applica non solo per un posto di lavoro, ma anche solo per partecipare a qualche progetto interessante, è necessario inviare il proprio curriculum. Cosa è incluso in esso e come può descrivere la nostra personalità? Effettuare immediatamente una prenotazione: per una lettura e uno studio approfonditi di questo documento, di norma, il datore di lavoro non ha né il tempo né il desiderio. Piuttosto, c'è - ma non per approfondire le cache della tua personalità, ma per valutare in modo rapido ed efficiente se dovresti affrontarlo affatto. Pertanto, il primo suggerimento: il documento dovrebbe essere breve e conciso, non più di 1-1,5 pagine. Pertanto, non è necessario descrivere in modo dettagliato tutti gli incidenti della vita, tutti i luoghi di studio o di lavoro.
Cerca di evidenziare ed enfatizzare la cosa principale. Inoltre, sii guidato dal fatto che tutto dipende dalle specifiche del lavoro. A volte la cosa più importante è l'educazione e, in altri casi, l'esperienza o la qualità di una persona. Per il sommario, ancora una volta, non dovresti entrare in tutte le esperienze interiori, applicare i risultati del test e descrivere in modo colorato il tuo personaggio. È sufficiente evidenziare fino a dieci delle proprietà più importanti, dandole tre o quattro frasi. Inoltre, cerca di prendere il posto del datore di lavoro e capire chi vuole trovare in faccia. Almeno all'incirca
In quali casi la qualità di una persona da riprenderesono grandi o addirittura cruciali? Prima di tutto, in qualsiasi area legata al lavoro con le persone, con la leadership di almeno una piccola squadra. Tuttavia, non ci sono opinioni e requisiti identici. Infatti, ad esempio, se un medico è un professionista di Dio, se conosce profondamente la sua specialità, allora il suo carattere difficile o non socievole può influenzare la decisione sull'occupazione, ma in misura minore rispetto, ad esempio, nel caso di un insegnante o educatore. Le qualità personali di una persona per il curriculum di assistenti sociali, insegnanti, lavoratori correzionali, psicologi possono essere di particolare importanza. Cosa e come scrivere?
Prima di tutto, anche se tutti tendiamo a parlare di noi stessibene, tuttavia, non è sempre la pena di un pio desiderio. Ciò significa che è possibile enfatizzare le qualità positive di una persona per un curriculum, ma non è consigliabile distorcerle troppo. Prima di tutto, per il bene del tuo bene. Questo, ovviamente, non riguarda il fatto che è necessario descriverne le carenze: sì, sarebbe inappropriato. Ma, ad esempio, se non ti piace comunicare con le persone, se preferisci lavorare su progetti in modo indipendente e non in una squadra, non devi scrivere che sei aperto e adori nuove conoscenze o sei un eccellente organizzatore. Anche se è percepito come dignità, nel processo di lavoro ti porterà un sacco di disagio se devi eseguire compiti per i quali l'anima non mente.
Vale anche la pena ricordare che le qualità debolipersona per riprendere può essere formulato come un vantaggio. Solo tu hai bisogno di capire chiaramente perché questo è stato fatto. Ad esempio, sei indeciso e non ti piace prendere l'iniziativa? Questo può anche essere presentato come una virtù iscrivendo, per esempio, "esecutività". E viceversa - tali qualità di una persona per un curriculum, come l'egocentrismo, l'autoritarismo o la tendenza al dominio, possono essere formulate come "una posizione ferma nella vita, nell'attività e nella capacità di condurre". Ricorda che un curriculum è una sorta di pubblicità. Come puoi vendere le tue abilità, conoscenze e abilità dipenderà non solo dallo sviluppo della carriera, ma anche dal tuo stile di vita. Descrivere le qualità inesistenti di una persona per un curriculum non vale la pena. Ma presentarsi in una luce favorevole è desiderabile e necessario.
