Limitazione delle detrazioni dagli stipendi. Tipi e ordine di detrazioni

Dovrebbe essere consapevole di ogni persona che lavoracosa significano trattenendo i salari? Così chiamato un certo importo, che viene detratto dal reddito mensile di un cittadino in connessione con situazioni definite dal Codice del lavoro e leggi federali. C'è anche un limite alla deduzione salariale, come definito dalle disposizioni normative. Tuttavia, tutto questo dovrebbe essere descritto in ordine.

Articolo 137 del Codice del lavoro della Federazione Russa

Esiste una protezione legale della RFP. Ma prima di procedere a una discussione su ciò che implica il contenimento dei salari, è necessario fare riferimento all'articolo 137 del Codice del lavoro della Federazione russa. Elenca i casi in cui determinati importi possono essere prelevati dal reddito mensile di una persona.

Quindi un datore di lavoro ha il diritto di detrarre denaro daZP del lavoratore per compensare l'anticipo non adempiuto da esso. Può anche farlo per rimborsare l'importo non pagato o non speso trasferito sul conto del dipendente in connessione con un trasferimento a un'altra posizione o inviato in un viaggio di lavoro.

Le detrazioni sono ancora consentite dalle retribuzioni dei lavoratori per la restituzione del denaro che hanno indebitamente pagato. Ciò è dovuto agli errori contabili del contabile.

Inoltre, il datore di lavoro può dedurre un determinato importo quando il dipendente viene licenziato prima della fine dell'anno lavorativo in cui la persona ha già ricevuto ferie pagate.

Tuttavia, le decisioni riguardanti sec'è una detrazione dalle retribuzioni dei dipendenti, la gestione è obbligata ad accettare entro un mese dopo il giorno, che è considerato l'ultimo per la restituzione del pagamento anticipato / debito / calcolato illetteratamente.

138 articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa

E ora dovresti dirlo direttamentesulla limitazione delle deduzioni salariali. La loro somma mensile totale non deve superare 1/5 del reddito di una persona. Le eccezioni sono i casi "speciali" specificati nella legge federale. Consentono una detrazione del 50% dello stipendio. Ma questo è il massimo. Anche se il calcolo di un certo importo è fatto su diversi documenti esecutivi.

Ci sono un certo numero di casi in cui la restrizionedetrazioni dalle retribuzioni fissate al 70%. Riguardano persone che stanno scontando una pena di correzione in un posto di lavoro o in un altro, così come i cittadini che pagano gli alimenti per i figli minori. Il 70% del salario può essere detratto dal reddito delle persone che hanno risarcito il danno causato alla salute / vita di un'altra persona o proprietà di valore.

Ma non è consentito detrarre denaro dalle prestazioni di vecchiaia e altri pagamenti ai quali non può essere applicata una sanzione in relazione alla legge federale.

eccezioni

Vi sono casi che, secondo la descrizione, si avvicinano a quelli menzionati in precedenza, ma in cui non è consentita alcuna deduzione dal salario. Il Codice del lavoro della Federazione Russa li menziona anche.

Quindi, la situazione con il licenziamento. Se una persona lascia il lavoro a causa del rifiuto di trasferirsi a un'altra persona, nessuna penalità sarà fatta. Lo stesso vale per i dipendenti licenziati a causa del fatto che il datore di lavoro non ha più bisogno dei loro servizi.

Più somme non vengono trattenute se l'impresaliquidare, o un imprenditore individuale stesso ha deciso di chiudere la sua attività. Lo stesso caso include la riduzione del personale, il verificarsi di situazioni di emergenza, il cambio di proprietà della proprietà della società, la chiamata di un dipendente per il servizio militare / civile e la reintegrazione di una persona che in precedenza ha eseguito questo lavoro.

E, naturalmente, non è consentito detrarre dal reddito di persone riconosciute come incapaci, o decedute / disperse.

A proposito di errori

Va notato che non sempre lo stipendio, in eccesso rispetto al dipendente quotato, è possibile recuperare. Ci sono tre basi in totale, una delle quali (errore di conteggio) è già stata menzionata.

Il secondo motivo per raccogliere denaro "extra" ècolpa del dipendente nei tempi morti o nel mancato rispetto degli standard lavorativi. Ma solo se è stato riconosciuto dall'organismo che si occupa della considerazione delle singole controversie di lavoro. Questo è indicato negli articoli 155 e 157 del LC RF.

E la terza ragione è considerata atti illeciti commessi dall'uomo. Ma, ancora una volta, la loro commissione deve essere stabilita dal tribunale.

alimenti

Se parliamo dei tipi di detrazioni dagli stipendi, allora questo sarà il più comune. Pertanto è necessario notare l'argomento degli alimenti con attenzione separata.

La legislazione stabilisce una chiara procedura di riscossione e importi. Ecco come è il supporto al salario:

• 1 figlio minorenne rappresenta il 25% dell'importo del reddito mensile.
• Per 2 bambini - 33%.
• 3 o più - 50%.

Supponiamo che una persona guadagni 30.000 p al mese. In questo caso, i suoi pagamenti ai bambini sarebbero rispettivamente di 7.500, 9.900 e 15.000 timoni. Per un cittadino con un reddito di 50 mila, la trattenuta degli alimenti dagli stipendi sarebbe pari a 12.500, 16.500 e 25.000 p.

È importante sapere: se una persona ha debiti, allora la legge ha il diritto di recuperare da lui il 70% del reddito.

Variazione della quantità di alimenti

È anche possibile Ma solo in alcuni casi. E solo dopo che la corte ha preso in considerazione le circostanze di vita di entrambi gli ex coniugi.

Trattenere un documento di salarioLe tasse possono essere fatte ad un tasso inferiore se una persona ha diversi figli da diversi matrimoni. Vale la pena dare un esempio. Supponiamo che un uomo abbia tre figli di donne diverse. In questo caso, pagherà ciascuno di loro il 16% del suo stipendio.

Riduzione percentuale

Sembra possibile. La percentuale verrà ridotta nel caso in cui il pagatore abbia deteriorato la situazione finanziaria. Ma in ogni caso, per determinare la nuova quantità di pagamenti dovrà andare in tribunale con un reclamo. Entrambi gli ex coniugi dovranno presentare certificati di reddito, estratti da libri di casa, certificato di nascita / passaporto del bambino e un documento che confermi il matrimonio / divorzio dei cittadini.

La percentuale sarà rivista e ridotta nel casola corte concluderà che l'importo precedentemente determinato per persona non può più essere trattenuto. Dal momento che è troppo grande e peggiora la sua situazione finanziaria.

Tipi di pagamenti

Parlando di fidelizzazione esecutivafoglio da salari, è impossibile non notare il fatto da cui altre fonti di reddito possono essere recuperati fondi. Oltre al reddito principale, l'elenco include bonus, supplementi, "bonus" per il lavoro in condizioni difficili e un servizio lungo.

Inoltre, vengono presi in considerazione tutti i tipi e le quote.assegni in denaro che possono essere pagati ai dipendenti municipali e statali. Prende pensioni, borse di studio e onorari agli autori. E ancora il profitto ricevuto dalla persona dalla consegna della proprietà in affitto o in affitto. E i soldi accumulati sul suo conto durante il periodo di disabilità.

Ma certi fondi non vanno mai adetrazioni sui salari. Il Codice del lavoro della Federazione russa li contiene anche nelle sue disposizioni. È vietato raccogliere fondi dalle somme emesse a una persona per le spese di viaggio. Anche con il capitale maternità, l'assistenza materiale, il risarcimento per la sepoltura e il mantenimento delle donne che hanno partorito o sono incinte. Anche a questa lista sono gli importi pagati al cittadino come risarcimento per il danno causato a lui.

motivo

Dipende da loro che vengono determinati i tipi di detrazioni dai salari. Tuttavia, ci sono solo tre. E quali sono questi tipi:

• Richiesto.
• Designato su iniziativa della leadership.
• Coordinato da dipendente e datore di lavoro.

E se diventa necessario da tenerediritti, viene preso in considerazione l'ordine determinato dalla legge. E prima di tutto, le detrazioni obbligatorie vengono raccolte da un cittadino. Quali sono le tasse E in questo caso, la dimensione delle detrazioni dagli stipendi è ben nota a tutti: è un interesse di tredici mesi.

Quindi, dopo aver detratto le tasse, vengono pagate le somme,raccolti sotto il documento esecutivo. E, ultimo ma non meno importante, una persona elenca le detrazioni stipulate dall'amministrazione. È interessante notare che il salario da cui vengono recuperati gli importi è considerato reddito, compresa l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Supponiamo che lo stipendio di una persona sia 40.000 rubli. Ma dopo aver pagato il 13% richiesto, ha ancora 34.800 rubli. È da questo importo che verranno calcolati gli alimenti e altre detrazioni.

prioritizzazione

Questo argomento vale la pena tornare a. La procedura di detrazione degli stipendi è di particolare interesse. Il primo passo è soddisfare i requisiti per gli alimenti e i pagamenti per il risarcimento del danno.

Quindi il cittadino è obbligato a soddisfare i requisitidefinito dalle disposizioni dei rapporti di lavoro. Questo si riferisce alla remunerazione dei membri delle cooperative di produzione, degli avvocati, degli autori per l'uso delle sue opere, ecc. Le detrazioni se ne vanno, si incontrano meno spesso.

In terzo luogo, la detrazione delle somme inFondo di previdenza sociale. E anche nel Fondo Pensione RF. Quindi vengono effettuati pagamenti per dichiarare fondi extra-budget. E infine, ultimo ma non meno importante, un cittadino trasferisce l'importo delle detrazioni dallo stipendio dei documenti esecutivi.

È importante seguire questo particolare ordine. La legge richiede che una persona soddisfi i requisiti di ogni coda dopo che i pagamenti precedenti sono stati rimborsati.

Tieni come punizione

Questo tipo di recupero è anche comune. Stiamo parlando di multe che si verificano in molte aziende. Di solito sono scritti nei seguenti casi:

• Quando sistematicamente in ritardo.
• Se il dipendente non rispetta il tasso di produzione determinato da un atto normativo locale.
• Con l'abbandono regolare del posto di lavoro.
• Quando si causano danni involontari alla proprietà dell'azienda per negligenza.

In casi più gravi (ad esempio, quando si rubavalori o divulgazione di segreti commerciali) la situazione non è limitata alle trattenute sui salari. Di solito, le principali violazioni sono seguite da un'indagine amministrativa.

Come puoi vedere, la legge è dettagliata e comprensibile.descrive i casi che comportano il trattenimento di importi monetari dal reddito mensile legale di un cittadino. E se si verifica una situazione in cui questa conoscenza è utile, è meglio leggere attentamente le leggi federali pertinenti e il Codice del lavoro. Aiuteranno il cittadino a saperne di più sui loro diritti.