Sindrome del fischio - che cos'è?

La sindrome di un guardiano è il comportamento chesi esprime nell'aspirazione di una persona che occupa una posizione bassa, affermandosi, compensando alcuni dei suoi problemi personali, attribuendo un ruolo speciale al suo ruolo sociale.

Cioè queste persone, specialmente quelle piccoleimpiegati, sono pronti a costringerti a raccogliere pezzi di carta necessari e inutili solo per stabilirsi nei loro stessi occhi. A loro piace quindi elaborare le informazioni ricevute. Come fanno semplicemente a non avere una sindrome da tunnel?

Chi sono?

Un vero guardiano richiederà sempre un documento,carta d'identità o passare da qualche parte. Questo vale anche quando ti vede tutti i giorni per molti anni. Queste sono le persone! Per tutto questo, questo comportamento non si applica ai suoi amici e amici, possono quasi fare tutto quello che vogliono.

Assegna una sottospecie. Queste sono persone a cui piace essere condannati per qualcosa che li circonda. L'obiettivo principale della loro vita è costantemente lamentarsi con qualcuno, in modo che i capi non pensino nulla di male in loro.

C'è anche la sindrome della coda, anche una sottospeciela sindrome in esame. Questo vale per le persone che sono cresciute nei villaggi o nell'URSS. Fu allora che il concetto di "svolta" era rilevante e molto comune. Queste persone faranno di tutto per assicurare che venga soddisfatto solo il minimo burocratico necessario (la raccolta di un'enorme quantità di informazioni e così via).

In una certa misura, la sindrome di un guardiano può manifestarsi anche negli scolari. Questo vale per coloro che sono in servizio.

Le persone che hanno una sindrome simile, più spessoama il loro lavoro, o piuttosto la sua assenza. Per loro, l'obiettivo principale della vita è simulare un'attività violenta, mostrare quanto siano insostituibili, quando, forse, non hanno assolutamente nulla da fare. Tutto questo è fatto in modo che nessuno possa inventare un modo per distrarre o disturbare una tale persona. A tutto ciò che chiedi, ti faranno sapere che è quasi impossibile fare il necessario. E se è possibile, allora una tale persona eserciterà i suoi sforzi, ma assolutamente non vuole farlo.

Molto probabilmente, ognuno di noi nella nostra vita si è incontratotali "sentinelle". Di solito lavorano in bassi ranghi della polizia, guardiani del guardaroba, guardie, camerieri, in registri ospedalieri, guardie di sicurezza, piccoli funzionari, ecc.

La sindrome dell'orologio da polso ha una piuttosto strettaintendendo la nozione di "delizia amministrativa". Questo è il nome dello stato di coscienza, che è caratteristico delle persone che sono al servizio dei poteri amministrativi.

Queste persone sono in grado di portare praticamente all'isteriaqualsiasi. Questo può essere confrontato con un concetto come "sindrome da schianto": lo stato patologico di una persona che si manifesta dopo aver schiacciato i tessuti degli arti fino a quando non sono stati assorbiti da sostanze tossiche.

Come comportarsi con una persona simile?

La pratica ha dimostrato che quando si comunica con un individuo,soffre della sindrome di un guardiano, è molto importante cercare di non attribuire alcuna importanza al suo comportamento. Cioè, in nessun caso essere irritato e comportarsi con calma. Credimi, le tue esperienze sono solo sulla sua mano.

Quando manifesti una persona con una sindromela solita cortesia del guardiano, usa espressioni come "scusami per la preoccupazione", "posso chiederti" o "potresti", lui percepisce tutto questo come la tua debolezza. Ha un segnale nel suo cervello che puoi esercitare il massimo del tuo potere in relazione a te.

Andando alla soglia della sala d'attesa devi chiaramenteformulare lo scopo della sua visita, qualcosa come: "Sono venuto a qualcosa, ho un appuntamento con lui". Credetemi, una tale designazione concreta gli darà molto meno spazio di manovra.

Sappi che il posto più debole dell'uomo,soffrendo di una tale violazione come la sindrome del guardiano, è la paura di assumersi la responsabilità di una qualsiasi delle sue decisioni. Per moderare l'ardore del "guardiano" puoi chiedere di essere nominato, suggerendo così che possono verificarsi conseguenze personali.