Colloquio di lavoro: sottolineare i punti di forza e battere deboli

Hai una buona esperienza professionale perspalle e un curriculum ben scritto? I datori di lavoro ti stanno invitando attivamente a un colloquio, ma questo non sta andando oltre e semplicemente non richiamare? Vale la pena di pensare se ti presenti correttamente. Proviamo a capire cosa puoi fare e non puoi parlare di nulla in modo categorico mentre stai intervistando mentre fai domanda per un lavoro.

Prima conoscenza con l'azienda

Intervista con un potenziale datore di lavoro -ovviamente, un evento importante e responsabile, ma non dimenticare che non solo sarai valutato, ma scegli un nuovo posto di lavoro, il che significa che non dovresti sottoporlo a esame. Immagina che questo sia un incontro di lavoro in cui le due parti - i partner commerciali - concordano sulla possibile cooperazione. Cambiando lo stato d'animo in questo modo, tu, naturalmente, sarai meno nervoso e, quindi, potrai meglio manifestarsi.

Prima di andare a un colloquio aassunzioni, prova a provare una storia laconica e strutturata su di te. Dovrebbe includere le pietre miliari della tua biografia di lavoro. Un po 'di più vale la pena considerare gli aspetti della tua esperienza, direttamente correlati alla nuova posizione desiderata. Dicci non solo in generale ciò che puoi e puoi fare, ma anche su cosa specificamente sarai utile al futuro datore di lavoro. E per questo, prima di studiare il sito Web della società e le informazioni disponibili su di esso sulla rete. Ciò ti aiuterà a comprendere meglio le esigenze dell'azienda, a fare affidamento sui dati aggiuntivi che ti verranno forniti durante la riunione e a preparare le tue domande.

Sottolineiamo le virtù e battiamo le mancanze

Forse le domande sui punti di forza e di debolezzaoccupare una posizione alta nella classifica delle domande più non richieste per l'intervista. Condurre colloqui di lavoro spesso termina con loro. E poi il candidato, già perenervichav o, al contrario, dopo essersi rilassato, si perde e non parla assolutamente e non come ha detto, avendo preparato in anticipo. Quindi, il tuo compito principale, quando intervisti mentre assumi, è quello di presentare i punti di forza e battere con competenza quelli deboli. Ti consigliamo di analizzare la tua esperienza lavorativa e scegliere tra i risultati effettivi, ad esempio: creazione di un reparto da zero, aumento dei dati di vendita, ecc. Hai scelto? E ora pensa a quali qualità ti hanno aiutato a raggiungere questo obiettivo. Bene, ecco un elenco dei tuoi punti di forza con esempi pratici pronti. Con le carenze, fai lo stesso. Pensa ai fallimenti professionali e determina cosa ti ha impedito di avere successo. Assicurati che l'intervistatore competente che conduce un colloquio al posto di lavoro, in questo caso ti valuterà come persona, in grado di riconoscere gli errori e di analizzare i fallimenti e, quindi, di fare delle conclusioni. Credetemi, sullo sfondo della maggioranza dei candidati che dichiarano, apertamente astuti, sull'assenza di punti deboli, sembrerete ancora più professionali.

Ora che sai come passare un colloquio di lavoro, ti auguriamo di trovare un lavoro decente e avere la possibilità di mettere alla prova le tue forze!