Autodeterminazione professionale: le tappe principali della formazione

Autodeterminazione professionale della personalitàè una scelta deliberata della portata del lavoro futuro, tenendo conto delle sue caratteristiche e capacità, delle sue esigenze e delle condizioni socio-economiche. Questo processo copre una lunga durata. Il fatto è che ogni persona riflette costantemente, pianifica il suo futuro e ripensa i suoi risultati sul lavoro.

L'autodeterminazione professionale è attualizzataed è innescato da una varietà di eventi. Stiamo parlando della fine di una scuola di educazione generale, di un'istituzione professionale, dell'innalzamento del livello di abilità professionale, licenziamento dal lavoro, ecc. Inoltre, l'autodeterminazione professionale è associata all'età, alla maturità socio-psicologica dell'individuo, al suo bisogno di autorealizzazione e autorealizzazione.

Consideriamo più in dettaglio le fasi principali del suo sviluppo.

Autodeterminazione professionale nell'adolescenteetà. La gioventù inizia a gettare le basi delle relazioni per una varietà di tipi di lavoro, lo sviluppo di una visione del mondo e dei valori personali che determina la selettività della scelta. Ciò si esprime in un atteggiamento differenziato nei confronti dei soggetti educativi, delle classi in circolo e dell'emergere di un hobby. Di conseguenza, gli adolescenti formano sogni e intenzioni appropriate.

Nella sua giovinezza, l'autodeterminazione professionale èil compito più importante. Il fatto è che nell'adolescenza le idee sul lavoro futuro sono diffuse e incerte e la scelta fatta è spesso non scientificamente comprovata. Nell'adolescenza arriva la consapevolezza che il successo e il benessere nella vita dipenderanno da come viene scelta correttamente la professione. Pertanto, i giovani tendono a prestare maggiore attenzione a quelle materie che saranno necessarie per l'ammissione all'istruzione secondaria o superiore.

Autodeterminazione professionale nei giovaniè associato alla formazione in SSU o università. Di conseguenza, la personalità acquisisce diverse neoplasie psicologiche. È socializzazione, esperienza speciale, necessaria e importante per il lavoro di qualità. Ciò si tradurrà in un'identità professionale.

Quando si applica per una posizioneÈ necessario padroneggiare il loro lavoro e svolgere tutte le funzioni. Come risultato, importante sarà la crescita professionale. E 'in questa fase è una sorta di "verifica" di come la scelta è stata fatta in modo corretto, dal momento che il numero dei giovani che sono attualmente autodeterminata professionale, con esperienza rilevante disagio psicologico che è causato dalla presenza di piani alti non realizzate, legate al lavoro.

Pertanto, un gran numero di specialisti maturi non riesce a superare una sorta di "test" della vita lavorativa. Ciò avvia l'emergere di nuovi compiti e obiettivi vitali.

Di conseguenza, una persona può restarecampo di lavoro scelto, cercando di stabilirsi in esso e diventare uno specialista, o decidere una migrazione professionale, intesa come necessità di cambiarlo. Ma in ogni caso si formano indipendenza, attività, responsabilità sociale e tratti caratteriali speciali.

Nel caso in cui l'autodeterminazione professionale abbia successo, la maggioranza delle donne e degli uomini diventano specialisti altamente qualificati che conseguono successivamente il successo.

Ma è necessario tener conto che con l'età una persona si aspetterà:

invecchiamento del corpo;
indebolimento delle sue funzioni fisiologiche e mentali (pensiero, memoria, attenzione);
cambiamenti nello spazio abitativo dovuti all'emergere di giovani professionisti e alla cura di amici e colleghi;
restringere le prospettive di avanzamento professionale e carriera.