Organizzazione della protezione del lavoro nell'impresa
Poiché la gestione di qualsiasi azienda è responsabileper la salute e la vita del personale, l'organizzazione della protezione del lavoro nell'impresa è uno degli aspetti più importanti che devono essere presi in considerazione nella fase di registrazione della società come entità legale. Le sue disposizioni principali sono contenute in documenti ufficiali, concepiti in modo tale da proteggere ogni dipendente il più possibile da possibili lesioni di vario tipo.
Organizzazione della protezione del lavoro nell'impresa nel primola svolta comprende un briefing iniziale, uno studio approfondito della sicurezza ad ogni livello di gestione. L'ingegnere per la sicurezza del lavoro istruisce i capi delle singole unità, che quindi conducono una formazione e un controllo di follow-up delle persone sotto il loro controllo.
Inoltre, per garantire la sicurezzaSpecialisti qualificati svolgono l'organizzazione del servizio di protezione del lavoro presso l'impresa. I dipendenti di questa unità sono formati in istituzioni educative specializzate, inclusa la conoscenza teorica dell'uso materiale e pratico della conoscenza in condizioni estreme. Come requisito obbligatorio per l'impiego, viene presentata una chiara conoscenza degli standard di sicurezza, che deve essere osservata in qualsiasi organizzazione.
Cos'è la protezione del lavoro? Nel senso più generale, questo è un insieme di misure volte a massimizzare il miglioramento delle condizioni di lavoro, riducendo al minimo gli infortuni durante l'orario di lavoro, nonché l'assicurazione per malattie professionali o incidenti. L'esecuzione qualitativa dei compiti di cui sopra può essere garantita solo dalla formazione di un dipartimento appropriato di specialisti altamente qualificati.
Quindi, come già notato, l'organizzazione della protezioneIl lavoro presso l'impresa comporta lo svolgimento di un briefing che può essere classificato in base ai criteri di periodicità per l'introduttivo, primario, non programmato e attuale. Il tipo introduttivo viene eseguito direttamente all'accettazione di uno specialista per qualsiasi posizione, condotto dal suo ingegnere della sicurezza. La stessa conversazione dovrebbe passare e gli studenti che stanno praticando, e i professionisti che sono arrivati alle imprese in un viaggio d'affari. Di norma, questa consultazione si svolge nella sala conferenze utilizzando la più recente tecnologia informatica. Ma prima è necessario un esperto per sviluppare un piano o un programma specifico, che seguirà durante il suo discorso. Questo piano è approvato preliminarmente dai dipendenti del comitato sindacale.
Il tipo principale di briefing è condotto con ciascunodipendente, trasferendosi in un altro lavoro o in una nuova posizione, nonché con tutti i dipendenti e gli studenti che hanno visitato per la prima volta un determinato workshop. Implica la familiarizzazione con le principali disposizioni delle istruzioni sulla protezione del lavoro. Dopo sei mesi di lavoro, si tiene una riqualificazione per determinare in che modo chiaramente e chiaramente lo specialista ha appreso le regole stabilite e gli standard di sicurezza, e anche per assicurarsi che li osservi.
Si tengono consultazioni sulla protezione del lavoronel caso di cambiamenti non previsti nelle principali norme e gli standard, la ristrutturazione e l'ammodernamento delle immobilizzazioni di produzione, in una situazione di massiccia violazione delle regole stabilite. istruzione corrente viene effettuata regolarmente a determinati intervalli per il personale in tutte le posizioni. Solitamente si svolge in grandi quantità, cioè, gruppi di persone che effettuano carica omogenea.
In conclusione, possiamo dire che l'organizzazionela sicurezza e la salute sul lavoro in azienda è il fattore più importante che influenza l'indice di efficienza delle attività produttive. Pertanto, i manager aziendali dovrebbero prestare particolare attenzione alla formazione dei dipartimenti competenti e alla formazione di specialisti.
